노동법

폭언 없는 무시와 따돌림도 직장 내 괴롭힘으로 인정받을 수 있을까요? 정답은 ‘가능하다’입니다. 눈에 보이는 폭력이나 욕설이 … 폭언 없는 무시와 따돌림, 직장 내 괴롭힘으로 인정받는 증거 수집법Read more

갑작스러운 해고 통보에 당황하셨나요? 하루만 일했더라도 정당한 사유 없이 그만두라는 말을 들으면 억울함이 앞서기 마련입니다. 오늘은 … 하루 일했는데 해고? 아르바이트생 해고예고수당 지급 기준Read more

일주일에 15시간 이상 일했는데 주휴수당을 받지 못하셨나요? 아르바이트생이든 정규직이든 근로기준법상 요건을 충족하면 누구나 당연히 받아야 하는 … 주휴수당 미지급 신고 방법부터 정확한 계산방법Read more

갑작스러운 해고 통보로 눈앞이 막막하신가요? 사용자의 일방적이고 정당한 이유 없는 해고는 명백한 근로기준법 위반입니다. 상실감에 빠져있기보다 … 억울한 부당해고 통보 대처법, 구제신청 절차 및 이유서 작성 팁Read more